Come già anticipato, in via informale, lo scorso mese di ottobre, il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero delle Finanze, ha emanato il decreto attuativo che di fatto ha reso operativo il “Fondo Nuovo Competenze” di cui all’art.88 della L. 34/2020.
Con tale norma il legislatore ha previsto la possibilità, da parte delle imprese del settore privato che intendano “realizzare specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive, con le quali parte dell’orario di lavoro viene finalizzato a percorsi formativi”, di attingere alle somme a tal uopo stanziate per il biennio 2020-2021 così suddivise: 230 milioni a valere sul Programma Operativo Nazionale SPAO e ulteriori 500 di cui 200 perl’anno 2020 e 300 per l’anno 2021.
Tenuto conto che ANPAL, l’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, ha pubblicato il 04.11.2020 specifico Avviso pubblico per la presentazione delle istanze, si reitera la richiesta, già formulata per le vie brevi, se codesta Azienda ha approfondito la legittimità e fattibilità di partecipazione a tale accesso straordinario di risorse per formazione, anche e soprattutto alla luce delle estreme necessità in materia di competenze che si sono presentate in questi 2 anni.
