La FPCGIL facendo riferimento alla vostra nota prot.0128838/24 di riscontro alle innumerevoli nostre richieste di ricontrattualizzazione a tempo pieno dei 68 Coadiutori Amministrativi part time, ex LSU, fa presente quanto segue e comunque sempre partendo dall’assunto che codesta Azienda ha preso un impegno chiaro ed inequivocabile in sede di trattativa per la stabilizzazione dei lavoratori de quo e cioè di utilizzare il contributo della Regione Sicilia pari ad €502.803,00 per ricontrattualizzare a tempo pieno i 68 lavoratori a tempo indeterminato ex LSU:
1) Con la nota che codesta Azienda ci ha trasmesso viene posto in evidenza che con deliberazione 1244/Cs del 26.03.2024 è stato approvato il PTFP 2024/26 e che dallo stesso sono previsti 168 posti di Coadiutori Amministrativi di cui solo 13 unità risultano libere. Apprendiamo solo con questa nota, nonostante le innumerevoli riunioni e soprattutto non in sede di confronto Sindacale su PTFP 2024/26, che dei 168 posti della DO, i lavoratori di cui alla presente, occupano 42 posti a tempo pieno (cioè 68 dipendenti a 22 ore settimanali sviluppano 42 posti a tempo pieno). E’ chiaro che se fossimo statimessi a conoscenza per tempo che la proposta di PTFP 2024/26erastata costruita così (quindi con la piena consapevolezza da parte degli uffici) avremmo alzato le barricate sia in sede di confronto sindacale sia in Assessorato Regionale alla Salute perchè si concretizzava palesemente l’impossibilità di realizzare l’impegno che codesta Azienda aveva assunto e cioè la ricontrattualizzazione a tempo pieno di tutti e 68 il lavoratori interessati.
2) Detto quanto sopra sipone in essere un chiaro comportamento ostruzionistico da parte degli uffici aziendali, che sempre nella stessa nota ci comunicano che, nella programmazione 2024 dei 13 posti liberi di coadiutore amministrativo (EX LSU), 6 posti saranno assegnati alle procedure reclutamento di cui alla L. 68/99, con ciò sancendo definitivamente che sarò impossibile dare risposta ai predetti lavoratori per la trasformazione e del loro rapporto di lavoro a 36 ore.
3) Tenuto conto che il Direttore Generale in sede di tavolo tecnico ha assunto chiaro impegno e volontà politica a trovare una soluzione definitiva;
LA FPCGIL CHIEDE con apposito atto negoziale :
A) che i 13 posti Liberi AL 31/12/2024 vengano con immediatezza utilizzati per integrare le ore ai 68 dipendenti a tempo indeterminato part time ex LSU ( 13 posti a 36 ore settimanali corrispondono ad un incremento settimanale di circa 7 ore settimanali per tutti i 68 dipendenti);
B) Sospendere quasivoglia procedura di utilizzazione dei posti liberi di Coadiutore amministrativo, (comprese quelle di cui alla L.68/99) che non riguardano il personale ex LSU di cui alla presente nota;
C) Prevedere che tutte le cessazioni del 2025 sempre per posti di Coadiutori Amministrativi siano destinati alla medesima finalità fino alla concorrenza delle 36 ore per tutti i 68 dipendenti interessati ;
D) la trasmissione tempestiva dell’elenco nominativo dei 117 dipendenti in atto in servizio e in possesso del profilo professionale di Coadiutore Amministrativo (DO 168 – 42 ex LSU – 13 posti liberi= 113).
